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今年是宁夏猎头服务业的一年。几年前,猎头业发展迅速。目前,猎头已成为国内企业招聘高端人才的主要途径,但猎头公司的快速发展也导致猎头公司的好坏参差不齐,服务流程和收费标准没有统一的标准。今年国内主要猎头公司的服务流程是什么,大多数猎头公司的收费标准是什么?以下是埃莫森专业猎头的详细分析。
对于目前国内..的猎头公司,其业务流程主要包括以下几个方面:
1.企业订单。
随时随地,企业联系劳谦人力资源,客服专员记录企业客户的使用需求,并导入系统。
2.顾问津贴。
顾问对接企业职位描述、招聘计划、项目时间及..,企业在1小时内下单。
了解客户的企业文化和背景;用户所属行业及产品特点;共同探讨,分析招聘岗位。
3.方案评估。
科学分析客户所在地区、行业和岗位的招聘和企业文化,制定人才搜索计划。
区域、行业、岗位分析;公司文化、就业方式、战略发展;调查人才目标分配和稀缺性。
4.快速狩猎。
勾画人才肖像,通过数据库、人脉、专长,展开360度搜索、筛选和筛选。
5.持续服务。
持续跟进宁夏猎头服务,..业务项目的可持续性和稳定性。
宁夏猎头服务
这些都是猎头招聘的优势和企业与猎头合作的过程。如果企业对中高端人才的需求有一个很好的选择,那就是使用猎头,专业的招聘方法可以更快更好地帮助企业解决人才短缺的问题。
以上是国内猎头公司..的服务流程。至于国内猎头公司的收费标准,国内主要按结果和包装收费。
首先,根据结果进行支付。
目前猎头公司主要收费,占猎头公司的90%以上。
这种收费方式的特点是入职后收取全部费用,同事会为企业提供候选人的担保期,一般为三个月。如果这个人三个月后离开公司,猎头会重新找到适合他们的人才,直到他们的业务满意为止。这种收费方式会收取一定的预付款,..岗位的真实性,也是项目启动资金,..金一般在5万到1万之间。如果申请人入职一周,剩余金额将收取,总额约为申请人年薪的25%-35%。
二是以打包价格支付RPO和招聘外包。
这种收费方式是猎头公司招聘中低端人才的收费方式。这种收费方式一般不是基于年薪,而是基于招聘人数。比如一家房地产销售公司需要招聘50名电话销售专员。如果招聘一个人的费用是1W,那么猎头公司将收取50W的费用。
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